給員工的是福利？還是讓員工更沒力？甚至是包裝過的暴力？｜【職場詭故事】#3
Jun 09. 2023
給員工的是福利？還是讓員工更沒力？甚至是包裝過的暴力？
這陣子，我周遭不少朋友和我一樣在找工作，彼此分享經驗中，發現大家對於現今公司在求職網所開出的福利制度，感到巨大的莫名感！是我們和社會時下價值觀脫節？還是與公司主事者的心靈距離始終是處在各自平行時空裡？
我愛的人剛好也愛著我，這是難得幸福。
同理，公司給的剛好也是我要的，這才是福利。
先說結論，對我而言，公司能在上班時間讓我心無旁鶩工作，沒有各種軟性硬性規定要求我搞些花花綠綠的有的沒有的崇拜儀式，下班後沒有簡訊騷擾，這就是基本且天大的福利了。
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某個公司，由於老闆娘很愛手作，所以會邀請手作老師來公司開課，上課時間都訂在周五下午三點鐘，課程會進行多久，未知，端看她當天的心情。這意味著，當天工作你一定無法完成，所以要留下來加班或是帶回家做。
由於闆娘知道我的渲染力很強，因此下了懿旨，召見我進宮(她的辦公室)，希望我可以發揮舌燦蓮花的本事，幫她「招生」。
我當場拒絕
『我自己都不想上課_怎麼會幫妳揪團上課呢？』
的確，我的感染力很強，但中心思想更堅強，無人可以撼動。
這是一個可以寫好幾篇幅的有趣故事，以後有時間我再分享，總之，她開的手作課，我一次都沒參加。
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這家公司其中一個福利是員工旅遊，想當然爾，我一次也沒參加，原因…
『恕我直言，對我這極懂生活的員工來說，真正的休息是下班後和老公一起黏答答，周末以腳代替交通工具，沒有刻意規劃地隨意走到哪享受到哪，這樣的活在當下的模式，旅遊當然很好，但那也要跟自己喜歡的人一起旅遊才是真的享受，要規定我在旅遊期間還要與同事老闆一起進行團建康樂活動，老實說，我覺得壓力更大，這是上班或者嚴格的說是加班吧，照理要付加班費的啊！這根本不是旅遊啊！』
後來人資語帶威脅告訴我，「如果妳沒有參加員工旅遊，那就得進公司上班喔！」我當下在她面前眼睛一亮，高分貝地回應『真的嗎？真的嗎？太好了！那我希望除了我以外所有同事都去參加員工旅遊。』
對，我就是想圖個四下無人我獨工作的與世隔絕感。
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另一個某公司，無論是人數或是上班的空間，明明是 S size，但硬是要搞得像是上百人公司樣的 XL sixe，所有簡單至極的溝通都在 LINE 群組裡來回進行，離開座位五分鐘回來，你就會發現 LINE 裡面剛剛明明已經已讀的群組，又冒出兩位數，甚至三位數的未讀訊息通知，最氣人的事，當你又再度點進去一一確認時，裡面的訊息和你有關的幾乎是一個都沒有，但你卻要花時間來確定「這些訊息都與我無關」，這不是蠢的工作方式，什麼才是呢？
後來我要求我的團隊，禁用 LINE 作為上班溝通的工具。重要的事情，發信通知，這可以做為日後的憑據也是工作建檔的機制之一。急迫需要當下解決的事情，麻煩移動「尊臀」與「尊足」到需要溝通的同事座位，直接當面溝通，並且將彼此達成的共識，回到座位後以正式 email 發出，以文字再次確認剛剛彼此對口述的認知是否相同，作為存證與日後工作的提醒。
而且，這樣的工作方式，即使有人員離職，之後銜接的人員也有資料可以查閱，縮短摸索的時間。
對下管理，對上亦然。
下班後的簡訊我都不看了，以此釜底抽薪解決老闆慣有而不自知的「上班時間的拖延症，下班時間想到什麼就傳什麼要我立馬做什麼，但周末過後又翻盤有新想法」這樣每天都在推翻前一天的日日維新變法的惡習。
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再一個某個公司的福利，是周五都有下午茶可以享用，但實施的方式真的很擾民，下午茶要喝什麼吃什麼，必須各部門派人輪流擔任統籌人，於是，每到了星期三，輪到點下午茶的同事就開始在上班時間打電話給店家，詢問消費與外送方式，這就可以來回搞上一天，然後星期四在群組發出點餐訊息，接下來大家就在群組裡你一言我一語「可不可以點….因為我不想吃這個」、「可以中午就送來嗎？這樣我可以當午餐吃，省了一餐的費用…」這又可以搞一天。
然後到了要吃下午茶的星期五，突然有人請假，於是負責人又要打電話給店家更改訂購數，或是突然有人今天不想吃原本點的餐點，要負責點餐同事打電話和店家確認是否可以更改餐點內容…
有玩但沒完的，終於等到要吃下午茶了，然後一群人擠在櫃檯領取餐點，發現店家送錯或是少送，整個辦公室吵得像是菜市場，接著一定會出現這樣的對話：
「這東西照片拍得漂亮，但真的好難吃喔…」
「我覺得食物冷掉就不好吃了，下次可以點冷掉也好吃的下午茶嗎？」
「你不是說這家你吃過，很好吃？但我覺得好難吃…」
我向來不愛吃下午茶，也從未使用這項福利，因此我也曾經向人資反映過我是否可以免除輪流擔任訂下午茶的工作。人資後來向老闆反映『我覺得她真的是個很多意見，很不合群的怪人，大家一起吃下午茶，她就一個人在座位工作…』
然後，老闆就取消這個福利了！
然後同事皆大歡喜「太讚了！終於可以不用吃下午茶了！」
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朋友這陣子和我分享好幾家他們曾待過的公司在求職網上所列出的福利內容，天哪，這真的是又再次顛覆我的想像了：
「周末可以陪老闆娘一起做瑜珈」
「生日當天，老闆會為你唱生日快樂歌」
「每月提供公司即期品 八折優惠價購買」
「公司在 101，每天都可以享受從 101 望出的美景」
「公司在河堤邊大樓，101 就在對岸，每天都可以在日昇日落中欣賞 101 美景，跨年沒地方去就來公司狂歡看煙火」
「恩惠性年終獎金」
(⚠請注意前三個字，感覺領到的時候要跪地俯首高喊「謝主隆恩」？)
「客人退訂 的月子餐，員工可以免費吃」
「茶水間不只是茶水間，也是無壓聊八卦的空間」
「你/妳將發現，期待星期一的到來，不是不可能的事」(這………)
「吃不完的零食」
「提供無上限志工假」
「帶寵物來上班！」
這些真的是福利嗎？！
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好吧，今天是周五，我提供的福利是…下面這首歌曲的歡唱~🎤🎵
《原來你什麼都不給》
亂改詞：歲美人
歡迎點這連結👇，和阿妹一起開唱，唱到老闆的心坎裡去
🎤🎵 https://youtu.be/rT4FqOwn-rs
我知道這樣不好
也知道你的薪水只能那麼少
我只有不停的要
要到你想逃
淚濕的心頭晾乾就好
心累在你的心裡只是無理取鬧
以為在你公司 是我一輩子的驕傲
原來你什麼都不想給
我不要你的呼呼 你的條規
只要你好好常常匯我一筆
就算虛榮也好 貪心也好
哪個員工對錢不自私 不奢望
我不要你的承諾 不要你的永遠
只要你真真切切給我一次
就算虛榮也好 貪心也好
最怕你把默默 當做對我的回答
原來你什麼都不想給